반응형 소규모 사업장 근로기준1 5인 미만 사업장 근로 기준법 소규모 사업장을 운영하면서 지켜야 하는 각종 법규 중 5인 미만 사업장 근로 기준법 규정이 있습니다. 꼭 지켜야 할 근로와 관련된 기준들로 근로계약, 휴게시간, 주휴일 등에 관련된 내용입니다. 5인 미만뿐만 아니라 사업장의 규모와 상관없이 모두 지켜야 하는 기준입니다. 규모와 상관없이 지켜야 하는 필수 근로 기준 근로기준법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 적용됩니다. 하지만 근로계약, 휴게시간, 주휴일 등은 규모에 상관없이 모두 지켜야 합니다. 모두 지켜야 하는 필수 규정 근로 계약서 작성 및 교부 임금, 근로 시간, 주휴일 등 명시 임금 명세서 교부 임금 지급 시 임금 명세서 교부 임금 구성 항목, 계산 방법, 공제 내역 등 기재 최저 임금 준수 2022년 기준 9,160원 이상 지급 주.. 2022. 10. 6. 이전 1 다음 728x90 반응형
