2024 최저 임금 시급 8월 4일 확정되었습니다. 2023년 2.5% 정도 인상되었습니다. 시급으로는 9860원입니다. 월급으로 따지면 206만 740원이 됩니다. 1만 원을 훌쩍 상회하는 금액을 기대했지만 확정안은 그렇지 못했습니다.
2024년 인상된 최저 임금
어쩌면 이번 인상은 근로자 입장에서 높지 않은 인상입니다. 저 임금 근로자를 보호하기 위한 목적으로 만들어진 최저 임금 제도이지만 여전히 물가 상승에는 미치지 못하는 수준입니다.
이렇게 최저 임금이 변경되면 근로자의 월급 실 수령액, 실업 급여, 주휴 수당 등이 변하게 됩니다. 2024년 어떤 변화와 어떤 금액이 최저 기준이 되는지 알아보겠습니다.
2024 최저 시급
2023년 최저 시급 9620원에서 내년 2024년 최저 시급 9860원으로 인상됩니다. 2.5% 정도 인상됩니다. 지금 오르는 물가 상승에 턱없이 부족한 숫자는 분명합니다.
여전히 시급 1만 원을 넘지 못하고 있습니다.
2024 최저 임금
하루 8시간 주 5일 근무(주 40시간 근무) 기준 월 209시간 정도가 됩니다. 이것을 월급으로 환산하면 206만 740원이 됩니다. 2023 대비 한 달 약 5만 원 정도 인상됩니다.
주휴 시간 35시간이 포함된 것으로 연봉으로 계산하면 2472만 8880원이 됩니다. 주휴 수당의 계산은 아래 주휴 수당 계산기를 이용하시면 정확하게 계산할 수 있습니다.
하지만 이마저도 정직원인 경우고 수습의 경우 상황이 달라집니다. 80~90% 수준으로 급여를 줄 수 있기 때문입니다. 동일한 주휴 수당까지 합쳐도 185만 4666원(90% 기준)이 됩니다.
또한 각종 세율 변화에 따라 이보다 낮아질 수 있습니다. 최저 임금 계산의 경우 아래 모의 계산기 바로 가기를 통해 계산할 수 있습니다.
▶ 최저 임금 인상으로 인상되는 것들
최저 임금이 변경되면 많은 것들이 따라 변경됩니다. 아래 내용을 확인해 보시기 바랍니다.
- 실업 급여 인상
- 주휴 수당 인상
- 급여 실 수령액 인상
- 각종 정부 지원 급여 인상(최저 임금 반영 지원금)
▶ 최저 임금 위반 신고 방법
내가 나라에서 정한 최저 임금 도는 시급보다 낮은 금액을 받고 있다면 이를 신고할 수 있습니다. 특히 수습 기간의 경우 최저 임금의 90%까지 지급이 가능하기에 기간 확인과 금액을 비교해 보시고 결정하시면 됩니다.
- 신고 방법: 사업장 관할 지방 고용 노동청
위반 시 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
2024 최저 임금 시급 얼마나 오르는지 알아보았습니다.
근로자들과 사업주의 입장은 분명 다를 것입니다. 하지만 소비의 주체인 근로자들의 임금이 물가 상승을 절대 따라가지 못한다는 것입니다. 지금 추세라면 2025년 최저 임금 개정시에나 시급 1만 원의 시대가 될 것입니다.
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