일용직 근로자의 고용보험 가입 의무화가 시작되며 이러한 고용 형태 근로자 분들도 실업 급여 대상이 되었습니다. 물론 일정 기준이 필요하지만 자격이 된다는 것은 법에 명시되어 있습니다. 신청 대상, 금액, 신청 방법 등에 대해 자세히 알아보겠습니다.
일용직 근로자 실업 급여 신청 대상
- 이직일 이전 18개월 동안 피보험 단위 기간이 180일 이상(고용 보험료 180일 이상 납부)
사업주가 신고한 근로 내용 확인 신고서를 통해 확인 가능 - 신청일 이전 1개월간 근로가 10일 미만 또는 신청일 이전 14일간 근로한 내역이 없는 경우 적극적인 취업 활동으로 구직 또는 자영업 활동을 하는 경우
- 자발적 퇴사가 아니며 본인의 중대한 귀책사유로 해고되지 않은 경우
- 65세 이후 고용된 근로자가 아닌 경우
▶ 나의 일용직 근로 일수 확인 방법
근로 복지 공단 고용 산재보험 토털서비스 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
- 정보 조회
- 일용근로자 고용정보조회(20105)
- 본인인증을 통한 로그인
- 신고 이력 확인(사업주의 신고 이력)
일용직 근로자 실업 급여 신청 기한 및 신청 방법
▶ 신청 기한
- 실업 이후 12월 이내 신청
▶ 신청 방법
- 실업급여 신청 공식 홈페이지 워크넷에 구직 신청
- 직업 안정 기관 방문(고용 안정 센터 등)
- 수급 자격 인정 신청서 제출
▶ 결정 통지
- 신청 후 2주 이내 수급 자격 인정 여부 결정 통지
일용직 근로자 실업 급여 금액 및 수급 방법
- 수급 대상자 인정 후 1주~4주 단위 출석
지정일 미 출석 시 급여 일수 차감 - 급여 수급 중 취업 시 취업 전날까지 지급
▶ 지급 금액 계산 방법
- 평균 임금(이직일 이전 4개월 중 최종 1개월을 제외한 나머지 3개월의 평균 임금)의 60%
육아 휴직 급여 신청 방법
육아 휴직 급여 제도는 저출산 문제의 해결 및 출산 장려를 위한 정부의 여러 가지 정책 중 하나입니다. 일반적으로 이것을 출산 후 사용하는 것으로 알고 있지만 임신 중에도 지원을 받을 수 있
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수령 가능한 실업 급여 종류
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일용직 근로자 실업 급여받는 기준 알아보았습니다.
일용직 근로자라 하면 건설 근로자, 현장직 근로자, 배달업, 알바 등이 있습니다. 이런 분들도 약간의 조건이 충족될 경우 실업 급여의 대상이 됩니다. 하지만 모르고 못 받는 분이 더 많은 것이 현실입니다. 꼭 확인해 보시고 필요하신 분들은 이용하시기 바랍니다.
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